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　　导读:诺贝尔经济学奖获得者、《纽约时报》专栏作家保罗-克鲁格曼(PAUL KRUGMAN)9月26日发表专栏文章，指出一些权威专家和分析人士称美国正在遭遇结构性失业只是相关机构不作为的一个借口，没有任何证据证明这一言论的正确性和合理性。以下为文章摘译:

　　面对大规模的失业，我们能做些什么？一些拥有聪明头脑的人似乎都赞同我们没有任何快速且不费力的解决办法这一观点。然而，事实上我们的确可以做些事情，只是执行者们并没有为此做好准备，他们站在错误的立场上坚持称我们所面临的失业问题是结构性的，并且需要数年时间才能解决。

　　不要试图寻求得出这一令人沮丧的观点的依据，因为实际上没有任何证据能够证明这一观点的正确性和合理性。相反，所有的现实似乎在暗示美国的超高失业率是市场需求不足的结果。称没有不费力的解决办法听起来似乎是很聪明的，但事实上那很愚蠢。如果我们能够拥有清晰的思路和政治意愿去采取行动，那么美国的失业危机可以很快治愈。

　　换句话说，结构性失业只是一个假相，它不过是充当不去追求真正解决办法的借口。

　　我所说的那些拥有聪明的头脑的人是指谁呢？这其中被引用的最广泛的即是明尼阿波利斯联邦储备银行行长纳拉亚纳-科切尔拉科塔(Narayana Kocherlakota)，他由于坚持称解决高失业率问题并非美联储的职责而得到了人们的大量关注。“企业拥有众多工作岗位但却找不到合适的雇员人选，而工人们想工作但却找不到合适的职位。”科切尔拉科塔曾这样描述美国劳动力市场的现状并总结称美联储很难找到有效的办法解决这一问题。

　　现在，明尼阿波利斯联储已变得众所周知，因其做出的保守的前景展望以及称美国失业率是结构性问题造成的。一些站在另一阵营的人也表达了相似的观点。如美国前总统比尔-克林顿(Bill Clinton)，克林顿先生近来在接受采访时表示美国失业率居高不下是因为失业人员不具备市场上空缺岗位所要求的那些技能。

　　我谨建议克林顿先生能够与罗斯福研究所(Roosevelt Institute)和经济政策研究所(Economic Policy Institute)的研究人员进行一下交谈，这两家研究机构近来均发布了重要的报告彻底揭穿了越来越多的结构性失业言论背后的真相。

　　如果科切尔拉科塔或克林顿先生的陈述是正确的，我们究竟应该看到什么景象呢？答案是:美国的一些地区将会出现大量的劳动力短缺现象，一些重要产业一方面努力扩张但另一方面却在雇佣方面出现了障碍，一些主要类别的工人会发现市场上存在对他们技能的大量需求，美国某些地区的失业率会较低，尽管可能其它地区仍然很高。

　　然而，所有的这一切现象目前都不存在。美国每一个产业领域的空缺岗位都在大幅下降，而几乎所有职业部门被迫从事兼职工作的工人人数都在飙升，主要职业类别的失业率也均在上涨，全美只有人口总数加起来差不多才与布鲁克林区一样多的三个州的失业率在5%以下。

　　所以，何来那些雇佣不到合适员工的企业呢？全国独立商业联合会(The National Federation of Independent Business)对小型企业进行了多年的调查，请他们列出企业发展过程中面临的最主要问题。当前，有关劳动力素质问题所占的百分比是有史以来的最低水平，这反应出了近来即使是那些拥有超高技能的工人也在拼尽全力寻求一份工作的现实。

　　综上，所有证据都反驳了我们正在遭受结构性失业的言论。既然如此，那么为什么这一说法会如此流行呢？

　　原因之一是这种情形总是会在失业率居高不下的时期发生。在某种程度上，权威专家与分析人士认为宣称问题是根深蒂固且不容易解决的会使他们的观点听起来更严谨真诚。

　　我一直在关注那些自封的专家们在大萧条时期针对失业问题的一些言论，令人惊奇的是他们的说法几乎与当前一模一样。1935年时的一位分析人士曾表示，美国失业率不可能被迅速降低，因为市场上的劳动力“适应能力较差且未经过训练”，这样的劳动力无法顺应某一产业领域提供的工作机会的要求。几年后，一项大型的国防建设最终为经济发展提供了财政刺激，并且突然地，相关产业迫切需要雇佣那些“适应能力较差且未经过训练”的劳动力了。

　　然而现在，强大的力量在思想上反对政府启动任何激励经济的行为。这也从根本上解释了为什么称我们面临巨大的结构性问题的言论会不断扩散，因为他们提供了一个不针对大规模失业采取任何行动的理由。

　　所以，我们需要知道的是没有任何证据支持他们的言论。当前的就业困难并非源自工人缺乏岗位所需技能，我们缺少的是解决问题的政策。正如我在开头时所讲，结构性失业并非事实真相，那不过是一个借口，是一个在我们迫切需要采取行动解决问题的时候却坚持无动于衷的借口。(李婧)