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台媒称联发科将实行末位淘汰制 今年淘汰超600人

【报道】10月4日消息，据台湾媒体报道，联发科今年准备实行“末尾淘汰制度”，淘汰绩效在后段5%至7%的员工，预计达600至900人。联发科官方回应称，这只是公司每年的例行制度，淘汰比例没有传闻的那么高。

据了解，联发科上一次强制实施末位淘汰制度，是在2008年金融危机期间，当年大约强制淘汰5%员工。联发科这两年为了打入4G市场，每年都有2000人的扩充规模，目前员工总数已达万人。

末位淘汰制度是淘汰绩效在末段的员工，该制度在业界很普遍，在市场景气较好时，多数并未强制执行，但在景气不好时，多会落实。一方面末位淘汰制有积极的作用，从客观上推动了职工的工作积极性、精简机构等；另一方面末位淘汰制也有消极的方面，如有损人格尊严、过于残酷等。