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人脉资源，是除知识技能以外、职场人都想要拥有的一类财富，近年来各类社交网站的出现，为职场人拓展人脉网络提供了最佳环境。除商务合作、职场晋升等等，人脉还能创造出哪些价值？如何挖掘这些人脉价值？举贤网 的上线，给出了这些问题的答案。

据悉，举贤网定位是中国最有价值人才推荐平台，继去年9月高调闯入人才市场后，如今的举贤网已成为行业内最大“黑马”。究竟举贤网是如何成功吸引这么多的白领关注？除了可以推荐人才赚钱，网站模式还有哪些独到之处？对此，编者特别连线了举贤网市场总监徐静来详解个中缘由。

举贤网独创“面试就给钱”的悬赏模式

既然定位是最有价值人才推荐平台，这一价值是如何体现？首先，举贤网是一个快速精准的招聘平台，保证招聘效果吸引了不少企业愿意在举贤网上发布招聘职位，并在网站上预存一定金额的悬赏奖金，用于职位发布后，给外部推荐人才者的奖励。

其次，举贤网是面向全体白领的悬赏推荐平台。在企业发布出职位后，所有登录网站的用户都可以注册成为职业顾问并向职位推荐合适人选。只要职业顾问推荐的人选获得用人企业的认可、企业愿意邀请人才进行面试，职业顾问就可以收到举贤网支付的、用人企业预存在网站上的悬赏奖金作为他们推荐的报酬，举贤网上形象的称之为“面试奖金”。

“很多的白领身边都有朋友需要找工作，帮自己的好朋友找到更好的‘前程’，还能收获一笔“小钱”，举贤网给众多职场人士创造出一个很有价值的兼职平台，能够吸引近3万职业顾问的参与，自然也就不足为奇。”徐静如是说道。

举贤网挖掘人脉的最大价值

谈到举贤网的创新模式，在于实现了人脉价值的最大化，通过举贤网，职场人士可以为身边的朋友、同事等各种社会人脉推荐工作，帮助他人成功获得工作机会的同时，也为自己获得一份收入。“可以说，举贤网真正地将大家的‘人脉’转化成了‘真金白银’”。

另一方面，根据某第三方机构针对数百名、年薪10-40万的职场白领进行的调查显示，有过半成的人表示自己是通过身边朋友推荐而获得的目前职位，人脉推荐俨然已成为人才跳槽、求职的主流趋势，而在这其中，举贤网职业顾问扮演的正是最重要的角色，可谓顺势而生。

如今，在举贤网近3万名的注册职业顾问当中，有超过八成的人都获得了“面试奖金”，举贤网已成为职场白领们最关注、最活跃的兼职平台。作为中国最有价值的中高端人才推荐平台，肩负着使命的举贤网正在加速前进。