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　　网易科技讯 2月24日消息，针对有媒体关于“中国移动再被要求减薪，每年降10％连降5年”的报道，国资委新闻处处长苏桂峰向媒体表示，经过向国资委分配局核实，国资委并未发布要求中国移动降薪的文件，有关“国资委要求中国移动降薪”的报道不属实。

　　2月24日，有媒体援引中国移动内部员工的话称，“今年起，中国移动从集团层面到所有地方分公司，将统一对员工降薪。”

　　该报道同时称，“应国资委要求”，此次中国移动的降薪计划将按照“薪酬连降5年，每年递减10%”的原则执行，具体操作办法由各地分公司自行掌握。

　　对此，国资委新闻处处长苏桂峰表示，经过向国资委分配局核实，国资委并未发布要求中国移动降薪的文件。

　　苏桂峰表示，目前，国资委对所有监管的企业都有工资总额控制的要求，即要求企业的工资总额与企业效益挂钩，企业效果好，员工工资高，效益不好，工资低。

　　北京移动相关负责人也表示，未从国资委获知降薪消息，也未接到中国移动集团公司的相关文件。而截至目前，中国移动集团公司尚未对此报道作出任何回应。（陈敏）