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CNET科技资讯网 4月6日 国际报道:数周前，雅虎向Facebook发起巨大的专利战后，Yammer CEO兼创始人大卫·萨克斯（David Sacks）在Twitter上鼓动对雅虎不满的雅虎员工辞职:如果雅虎员工在60天内辞职，Yammer将为雅虎员工提供一笔25000美元的签约奖金。

萨克斯指出，自从向雅虎员工发出加盟邀请函后，Yammer已经收到70份简历，并确定了5位人选，其中两人已经获得Yammer提供的工作并将领取奖金。

Yammer已融资8500万美元，目前正在疯狂增长。萨克斯说:“招聘工作正在进行中。应聘者需要发送简历并进入招聘程序，我们正尽快敲定人选。”

技术公司人才抢夺战相当严重，尤其是软件工程师紧缺。Yammer公司正在搜罗各方面的人才，除招聘工程师外，还招聘运营人员和销售人员，因为Yammer客户是企业客户。Yammer开发的一款社交网络工具被全球财富500强中逾80%的企业所采用。

Yammer招聘的两名人才是前雅虎工程师。

对工程师和其他职位的员工而言，员工推荐奖金司空见惯，Yammer支付的员工推荐奖金高达10000美元，但Yammer从不支付签约奖金。这次促使萨克斯支付签约奖金的根本原因并非为了招聘人才，而是对雅虎成为一家“专利流氓”的不满。

萨克斯说:“我们要打击专利流氓和存在该行为的现有公司。我认为软件专利不应该存在，这几乎是硅谷每位企业家的观点，甚至大多数知名公司都这样认为。我希望表达出大家的这一愿望。”

那么Yammer为何确定25000美元的签约奖金？

萨克斯表示:“奖金额太少不会引起关注，太多将引起反感。我们一般情况下不会发放签约奖金，通常希望通过基本工资和公司股票激励员工。”

雅虎是一家即将没落的公司，尽管工程师暂时还没有被解雇的危险，但前景不容乐观。

萨克斯说:“如果你有明确目标，就不要再坐失良机了。”萨克斯仍旧坚持60天内从雅虎辞职者将领取Yammer签约奖金的期限。