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　　商报讯此前围绕王建宙卸任后中国移动新掌门的各种猜测终于尘埃落定。昨日，中国移动通信集团公司召开内部干部大会，中央组织部领导在大会上宣布了中共中央和国务院关于中国移动通信集团公司领导班子主要领导的任免决定:原集团公司总经理、党组副书记王建宙任董事长、党组书记，原集团公司副总经理、党组成员李跃任总经理。而这一任免决定也意味着主政中国移动6年的王建宙将退居二线。

　　据了解，中国移动集团一直是仅设有党组书记和总经理职位，但未设董事会。按照国资委在央企建立规范的董事会试点的相关要求，此次中国移动集团设立了董事会。中移动相关人士表示，此举将进一步完善国有企业领导体制和治理结构，使公司经营决策更加科学化、规范化，有利于实现国有资产保值增值。

　　自2004年担任中国移动集团公司总经理一职后，现年62岁的王建宙已经“超龄服役”了两年。之前国资委考虑到在中国移动面临电信重组和运营TD网络两大考验，为了保持公司运营战略的稳定性，将王建宙的任期顺延了两年。有分析人士猜测，此次担任集团董事长可能是王建宙将退休的先兆，先在母公司层面换班，让市场预先了解中移动未来的领导，以减低王建宙落实退休对上市公司的震荡。

　　王建宙自上任之初就确立中国移动的发展战略，提出“移动信息专家”的概念，并成功打造了2G时代的中国移动王朝。3G牌照发放之后，中国移动开始向增值业务全面出击，从无线音乐到手机阅读，从手机视频到移动支付，中国移动全面出击，这几年的重点工作就是发力移动互联网。

　　不过进入3G时代后，中国移动一家独大的优势已渐渐消失，三家运营商正向均衡的局面演变。有业内人士认为，中国移动获得了最差的一张3G牌照——TD-SCDMA，在技术成熟度以及产业化方面均难与中国联通和中国电信分别获得的WCDMA、CDMA2000相比。此时换帅会直接造成中国移动在当下以及未来的3G竞争中处于不利的地位。

　　对此，电信专家项立刚表示，企业领导人的更替是很正常的事情。总经理一职的交接，对于中国移动的长期发展、文化传承以及稳定经营是有正面影响的。新任总经理李跃在中国移动很长时间分管网络建设，对于TD的情况最了解，对于网络的技术和下一步发展体会最深，对于中国移动的网络规划和下一步的战略，态度会更明晰，决策也会更加科学。

　　但也有专家指出，未来十年中国移动仍面临着极大的挑战，这不仅包括中国联通和中国电信两家竞争对手的虎视眈眈，中国移动内部也面临发展的瓶颈。“一家公司从无到有发展起来是一件困难的事情，而当公司发展到一定规模时，对未来方向的选择以及继续前进将变得更加艰难。”通信专家刘启诚说道，“当公司的规模处于想大不能大、也更不能小的阶段时，领导者因为准备不足会处于进退两难的境地，中国移动现在就是进入了这样一个尴尬的阶段。”对于李跃来说，如何走出这种境况或许是最大的挑战。